Voglio esprimere la mia Ammirazione per Papa Francesco I.
Voglio anche confessare che con la Chiesa non ho quasi rapporti.
Perché un post sul Papa, allora?
Perché esprime, in maniera Limpidamente Concreta, l’Essenza della Leadership.
In che modo? Vediamo…
AZIONI (PIù DELLE PAROLE)
Mi occupo da anni di Leadership e Innovazione e così Osservo, Studio, Approfondisco ogni spunto che può aiutarmi a Capire e Comprendere i punti Fondamentali di questo Contesto. L’eco straordinaria (planetaria) dei Comportamenti Semplici, Quotidiani, di Francesco sono dei Modelli Straordinari di come vivere la Leadership.
UNO SGUARDO AL ‘500
Ma da dove viene la sua Leadership?
Da lontano (e non intendo, come ha fatto lui nel discorso subito dopo la proclamazione a Vescovo di Roma, dalla “fine del mondo“). Voglio ricordare Sant’Ignazio di Loyola, fondatore dell’Ordine dei Gesuiti.
Cosa sosteneva Ignazio?
Un’Idea in particolare: “andare verso la Gente, tra la Gente, insieme alla Gente per portare un’Idea e non aspettarla, chiusi in convento“.
Questa la svolta che ha definito la fine di un modo di intendere la Chiesa (chiusa in se stessa) e l’inizio di un nuovo concetto.
Oggi, finalmente, Francesco lo fa Concretamente e Semplicemente.
QUALI SEGNI?
Quattro su tutti. Quattro, per capire come il Vescovo di Roma interpreta la Leadership:
1) La Leadership è Situazionale (si definisce Vescovo di Roma e non Papa del Mondo!);
2) La Leadership è Sovvertire lo Status Quo (dichiara e s’impegna a volere una Chiesa Povera!);
3) La Leadership è Servire per Creare Nuovi Leaders (ha dichiarato che il suo Potere, come di tutti coloro che sono impegnati nella Chiesa, è quello di Servire…);
4) La Leadership genera Innovazione (il suo modo di Essere Papa è un modo del tutto Nuovo!)
Ognuno come può…
Abbi Gioia!
Giannicola
Questa la svolta che ha definito la fine di un modo di intendere la Chiesa (chiusa in se stessa) e l’inizio di un nuovo concetto.
Oggi, finalmente, Francesco lo fa Concretamente e Semplicemente.
QUALI SEGNI?
Quattro su tutti. Quattro, per capire come il Vescovo di Roma interpreta la Leadership:
1) La Leadership è Situazionale (si definisce Vescovo di Roma e non Papa del Mondo!);
2) La Leadership è Sovvertire lo Status Quo (dichiara e s’impegna a volere una Chiesa Povera!);
3) La Leadership è Servire per Creare Nuovi Leaders (ha dichiarato che il suo Potere, come di tutti coloro che sono impegnati nella Chiesa, è quello di Servire…);
4) La Leadership genera Innovazione (il suo modo di Essere Papa è un modo del tutto Nuovo!)
Ognuno come può…
Abbi Gioia!
Giannicola
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